HRD Corp SBL-KHAS 培训计划：企业申请时需要注意的问题！

SBL-KHAS 是由马来西亚人力资源发展有限公司 (HRD Corp) 推出的一个培训课程计划。该计划旨在鼓励马来西亚企业提高员工的技能和知识，以提高其生产力和竞争力。

SBL-KHAS 计划允许企业领取培训课程的费用，最高限额为每名员工每年 1,800 马币。企业可以领取 SBL-KHAS 的培训费用来支付员工的培训课程费用、研讨会费用、会议费用以及其他相关费用。

在领取 SBL-KHAS 的费用之前，企业必须满足 HRD Corp 设定的一些条件，例如必须是注册在马来西亚的企业、已注册并符合相关的法律要求、提供正式的培训计划、以及其他一些条件。

在 HRD Corp 的 SBL-KHAS 培训计划中，企业可以领取的课程包括但不限于以下几类：

1. 技能和职业培训：
例如操作设备、技术培训、机器维护、软件操作等。

2. 管理和领导力培训：
例如沟通技巧、时间管理、协调和协作、决策制定、项目管理等。

3. 职业安全与健康：
例如安全操作、急救培训、职业病防护等。

4. 语言培训：
例如英语、华语、马来语等。

5. 其他专业课程：
例如财务和会计、法律、营销、人力资源等。

课程必须符合 HRD Corp 的要求，具体要求包括但不限于以下几点：
1. 培训课程必须是由具备相关资质和经验的机构或个人提供。
2. 培训课程必须与企业员工的工作相关。
3. 培训课程必须符合企业员工的职业需求和发展规划。
4. 培训课程必须符合 HRD Corp 的规定和标准。

当企业想要申请 HRD Corp 的 SBL-KHAS 培训计划时，需要按照以下流程进行：

1. 注册 HRD Corp 的账户
企业需要先注册 HRD Corp 的账户，并在账户中提供必要的信息，例如公司名称、营业执照号码、税务号码等。

2. 登录 HRD Corp 的系统
企业注册成功后，可以登录 HRD Corp 的系统，浏览可申请的培训计划。

3. 选择适合的培训计划
企业需要选择适合的培训计划，例如技术培训、管理培训、语言培训等。在选择培训计划时，企业需要注意该计划是否符合 SBL-KHAS 的要求。

4. 提交申请
一旦企业选择了适合的培训计划，就可以提交申请。在提交申请时，企业需要提供必要的信息，例如培训计划的名称、培训课程的日期、培训费用等。

5. 审核申请
HRD Corp 会审核企业的申请，并根据申请的准确性和完整性来决定是否批准申请。如果申请被批准，企业将收到一封确认信。

6. 开始培训
一旦申请被批准，企业可以开始培训课程。企业需要在培训结束后提交必要的证明文件，例如参与证书、课程纲要、签到表等。

7. 领取培训费用
在提交必要的证明文件后，企业就可以领取培训费用。企业需要在 HRD Corp 的系统中填写领取费用的申请，并提供必要的信息，例如银行账户信息等。HRD Corp 将在核对申请后，将费用汇入企业指定的银行账户中。

企业需要按照流程提交申请、开始培训、提交证明文件和领取费用。需要注意的是，企业需要在规定的时间内完成所有流程，否则可能会导致无法领取费用。

在 HRD Corp 的 SBL-KHAS 培训计划中，企业需要提交以下相关的证明文件来支持其申请：

1. 公司的注册证明文件：
包括公司注册证书、营业执照等

2. 培训计划和课程大纲：
企业需要提供培训计划和课程大纲，以证明所选的培训课程与员工的职业需求和发展规划相符。

3. 培训费用和支出的发票和收据：
企业需要提供培训费用、培训设备和工具费用、培训场地费用、培训交通费用、培训住宿费用等的发票和收据。

4. 员工的出勤记录：
企业需要提供员工参加培训课程的出勤记录，以证明员工确实参加了所选的培训课程。

5. 员工的工资单：
企业需要提供员工参加培训期间的工资单，以证明员工在培训期间依然获得了薪酬。

6. 培训课程结业证书：
企业需要提供员工完成培训课程后所获得的结业证书或成绩单。

企业需要确保这些证明文件的真实性和完整性，并遵守 HRD Corp 的规定和标准。如果申请被发现有虚假记录或不符合要求，可能会导致企业的申请被拒绝或者被要求返还已领取的费用。

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